Полезная информация о временной трудозанятости несовершеннолетних

Ханты-Мансийский центр занятости населения (ЦЗН) в рамках государственной программы автономного округа «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018– 2025 годы и на период до 2030 года» содействует трудоустройству несовершеннолетних граждан путем организации мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. 

Для регистрации в ЦЗН несовершеннолетнему в возрасте от 14 до 18 лет необходимо лично представить следующие документы: 
• заявление-анкету или письменное согласие с предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги; 
• паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий; 
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов). 

Требуется ли согласие родителей на трудоустройство? 
Несмотря на право трудиться, несовершеннолетний не обладает полной самостоятельностью. По Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ) трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. 
Несовершеннолетнему в возрасте от 14 до 18 лет необходимо предоставить в ЦЗН справку из учебного учреждения о расписании учебных занятий и каникулярном периоде, что позволит избежать нарушения установленного порядка в соответствии с ТК РФ. 

Кто в первоочередном порядке имеет право на временное трудоустройство среди несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время? 
Приоритетным правом трудоустройства пользуются несовершеннолетние, находящиеся в трудной жизненной ситуации: 
- состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, органах внутренних дел; 
- выпускники детских домов, интернатов; 
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; 
- дети-инвалиды. 
- несовершеннолетние родители; 
- несовершеннолетние из неполных, многодетных семей, семей безработных граждан; 

Сколько часов длиться рабочий день для несовершеннолетних? 
Продолжительность рабочего времени для учащихся составляет: 
 

- в течение учебного года (в свободное от учебы время!): 
14–16 лет – 2,5 часа в день, 
16–18 лет – 3,5 часа в день; 
- во время каникул: 
14–16 лет – 5 часов в день; 
16–18 лет – 7 часов в день. 

Какие виды работ могут быть предложены несовершеннолетним? 
Участникам временных работ могут быть предложены неквалифицированные виды работ, преимущественно по озеленению и благоустройству территорий. 
Информация о наличии рабочих мест (вакансиях) для временного трудоустройства несовершеннолетних размещена на информационном портале департамента труда и занятости населения Югры: job.dznhmao.ru. 

Какими документами оформляется временное трудоустройство? 
- срочным трудовым договором; 
- приказом (распоряжением) предприятия либо организации, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку в трехдневный срок с даты издания; 
- соответствующей записью в трудовой книжке. 
Важно знать, что администрация предприятия еще до начала работы обязана ознакомить несовершеннолетнего с характером работы и условиями оплаты труда, объяснить несовершеннолетнему права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности. 

На какое вознаграждение за свой труд можно рассчитывать? 
В период участия в мероприятии несовершеннолетним гарантирована заработная плата, выплачиваемая работодателем пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, в соответствии с заключенным срочным трудовым договором и согласно нормам трудового законодательства РФ.

Мы в соцсетях: https://ok.ru/saytkhanty и https://vk.com/club130969032. Присоединяйтесь!